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★ 다보스포럼 선정 ‘반드시 읽어야 할 비즈니스 도서’ ★창업은 쉬워졌지만, 성장은 어려워졌다어떻게 멈춰버린 성장 엔진을 가동할 것인가? 코카콜라 글로벌 혁신 책임자가 밝히는 130년 성장의 비밀모든 기업은 성장하길 원한다. 이는 새삼스럽지 않다. 그러나 어제 문을 연 스타트업부터 100년 된 다국적 기업까지 모든 기업이 이전 시대보다 성장에 어려움을 겪는다. 오늘날 세계는 매 순간 변화하고, 언제나 역동적으로 움직이고, 서로 유동적으로 연결되...

“인류 문명이 일어난 뒤, 가난한 사람들을 돕는 것은 어느 사회에서나 가장 중요한 과제였다. 가난에 효과적으로 대처하는 방안이 끊임없이 논의되고 실행되었다. 이런 방안 가운데, 사회의 모든 구성원이 최소한의 소득을 얻도록 하는 ‘기본소득’ 제도는 늘 많은 사람을 매료했다.” _복거일(작가, 경제학자)《기본소득 논란의 두 얼굴》은 최근 그 논의의 중심에 자리한 기본소득제와 그 대안으로 제시된 안심소득제의 소득 불균등 완화 정도를 다양하고 구체적인...

배려보다 위대한 힘은 없다! 아마존 ‧ 뉴욕타임스 베스트셀러 작가 《칭찬은 고래도 춤추게 한다》의 켄 블랜차드 신작 대학에 다니며 파트타임 직원으로 일하는 켈시 영. 그녀의 직장인 할인매장 퍼거슨스는 고객 서비스 만족도가 낮은 회사로 최악의 상황에 놓여 있다. 그때 한 교수가 켈시에게 전설적인 서비스를 실천하기 위한 다섯 가지 원칙을 알려주고, 그녀는 이 원칙들을 하나씩 실천해나가는데…. 몇 가지 놀라운 사건을 겪으면서, 그녀는 자...

구글, 아마존, 링크트인…실리콘밸리 기업들의 진짜 성공 비결은? ‘평생직장’이라는 개념은 사라진 지 오래다. 하루가 다르게 변하는 비즈니스 환경에서 경쟁 우위를 확보하고자 많은 기업들이 인재를 고용함에 있어서 철저한 ‘거래’ 중심의 계약 관계를 택하는 추세다. 상시로 해고가 가능한 임의고용 시대를 살아가는 인재들은 늘 이직을 염두하며 더 좋은 일자리를 찾아 끊임없이 탐색한다. 이렇게 인재들이 너도나도 더 나은 조건을 쫓아다니는 ‘용병’이 되어버...

아마존 베스트셀러, 자기계발 1위다니엘 핑크, 애덤 그랜트, 에이미 커디, 차드 멍 탄 등전 세계 리더와 언론이 극찬한 화제작![포브스] 선정, 꼭 읽어야 할 비즈니스서 [워싱턴포스트] 선정, 주목할 만한 비즈니스서[뉴욕타임스] 선정, 당신의 인생을 바꿔줄 책[ELLE 매거진] 선정, 성공적인 직장생활의 방법을 알려주는 책[entrepreneur] 선정, 성공적인 인생을 살기 위해 반드시 읽어야 할 책 성공에 대한 관점을 완전히 바꿔놓는 책스탠...

그들은 어떻게 성공할 수 있을까? 실패를 통해 본 대통령 리더십에 대한 통찰 선거의 계절이 다가온다. 국민이 선출하고도 대통령 탄핵이라는 사상 초유의 사태를 겪은 우리는, 다음 선거에서도 우리의 선택이 환멸로 돌아오지나 않을까 염려하는 마음이 없지 않다. 우리는 어떤 대통령을 뽑아야 하는가. 그리고 대통령은 성공하는 정치인으로 남기 위해 무엇을 해야 하는가. 이 책은 대통령이 실패하는 이유를 이해하기 위한 시도에서 비롯되었다. 현재 하버드대학...

위기의 대한민국, 어떻게 혁신해야 할까? 이근면 전 인사혁신처장이 전하는 미생의 혁신, 광화문 500일 이야기“인사는 만사가 아니다, 만사의 시작이다!”30년 넘게 삼성그룹에서 인사전문가로 활약했고, 이후 초대 인사혁신처장으로 발탁돼 공직사회에 새바람을 일으켰던 이근면 전 인사혁신처장이 현 공직사회에 대해 솔직하고 냉철한 생각과 더불어 문제 개선 및 혁신을 위한 제언을 담아 펴낸 책 『대한민국에 인사는 없다』가 한국경제신문에서 출간되었다. 이 ...

“모두의 꿈을 로스팅하다!” 문창기 이디야커피 대표의 정애락(正愛樂) 경영 철학 지금은 분명 커피 전문점 전성시대다. 해외 유명 브랜드의 간판을 내건 가게부터 개인이 기획하고 창업한 가게까지, 이제 시내 어디를 다니건 커피 전문점이 들어서지 않은 건물을 찾아보기 힘들 정도다. 그 많은 커피 브랜드 가운데, 특히 눈길을 끄는 국내 토종 브랜드가 있다. 바로 ‘이디야커피’다. 국내 최고 가맹점 수, 최저 폐점률, 최고 브랜드 파워, 고객 만족도 ...