한경BP

도서

  • 꿈꾸는 탱고클럽
    안드레아스 이즈퀴에르도 송경은

    독일 화제의 베스트셀러전 세계 언론과 독자들이 입소문으로 강력 추천한 소설 “초절정 냉혈한 바람둥이가 뜻밖의 날벼락으로 아이큐 85 천방지축 아이들의 춤 선생이 되다!”도대체 무슨 일이?!!!가버 셰닝은 출중한 외모에 성공가도를 달리는 엘리트 훈남이다. 그는 완벽한 업무 능력을 갖춘 기업 컨설턴트로, 자신의 목표를 이루기 위해서라면 수단과 방법을 가리지 않는 냉혈한이기도 하다. 그런 그가 가진 취미는 바로 춤! 금요일 밤마다 홀딱 벌거벗은 채 ...

  • 승자의 경영
    승자의 경영 비즈니스 어떻게 성공시킬까
    칸노 히로시 윤태성

    지지 않는 경영에서 이기는 경영으로“실패하는 모든 길을 피해가라”‘실패에서 성공을 배운다’라는 말은 비단 삶의 태도에 관한 조언에서 그치지 않고 기업 경영에서도 상식으로 통한다. 페이팔의 공동 창업자 맥스 레브친은 4번의 사업 실패를 겪었고, 유니클로의 야나이 다다시는 1번 성공하기 위해 9번 실패할 것을 주장하기도 했다. 하지만 세간의 관심은 언제나 실패보다는 성공 사례로 향하기 마련이다. 《승자의 경영》은 이런 관행에 일침을 가하며 실패에 ...

  • 반도체전쟁
    반도체전쟁 4차 산업혁명 시대 중국의 역습
    남윤선, 이정, 허성무

    4차 산업혁명 시대에 펼쳐질 IT 전쟁, 한국 반도체는 어떻게 대응해야 하는가4차 산업혁명 시대가 빠르게 전개되고 있다. 사물인터넷 시대가 도래하면서 펼쳐질 새로운 소통 방식과 산업의 등장은 각종 신기술을 요청하는데, 이 기술의 핵심에 반도체가 있다. 세계 최정상의 위치에서 한국 경제의 중추를 담당하고 있는 반도체 산업. 하지만 우리 ‘산업의 쌀’이자 경제의 버팀목인 한국 반도체가 지금, 위태롭다. 정부의 무관심 속에서 지원은 줄어들고, 설상가...

  • 스마트 체인지
    스마트 체인지 습관을 만드는 생각 작동법
    아트 마크먼 김태훈

    누구나 쉽게 습관을 바꿀 수 있는 생각 작동법바꾸지 못할 습관은 없다!구제불능 의지박약에게 희망을!습관은 ‘노력’이 아니라 ‘생각’이 바꾼다 다이어트는 내일부터 하는 것이고, 중간고사 전 날에는 기말고사에 모든 희망을 걸고, 부장에게 잔뜩 깨진 날이니 오늘은 아니 마실 수 없고, 비가 오니 오늘 운동은 쉬어야겠고, 혹여 나라에 세금이 부족하면 안 되니 금연은 내년으로 미루고…. 이렇게 저렇게 악습관들과 적당히 타협하며 이번 생은 글렀다고 자포자...

  • 규모와 민첩성을 연결하라
    규모와 민첩성을 연결하라 1등 기업이 되는 성장의 조건
    데이비드 버틀러, 린다 티슬러 윤태경

    ★ 다보스포럼 선정 ‘반드시 읽어야 할 비즈니스 도서’ ★창업은 쉬워졌지만, 성장은 어려워졌다어떻게 멈춰버린 성장 엔진을 가동할 것인가? 코카콜라 글로벌 혁신 책임자가 밝히는 130년 성장의 비밀모든 기업은 성장하길 원한다. 이는 새삼스럽지 않다. 그러나 어제 문을 연 스타트업부터 100년 된 다국적 기업까지 모든 기업이 이전 시대보다 성장에 어려움을 겪는다. 오늘날 세계는 매 순간 변화하고, 언제나 역동적으로 움직이고, 서로 유동적으로 연결되...

  • 기본소득 논란의 두 얼굴
    기본소득 논란의 두 얼굴 기본소득과 안심소득, 진정한 한국적 분배 복지는 무엇인가
    복거일 외

    “인류 문명이 일어난 뒤, 가난한 사람들을 돕는 것은 어느 사회에서나 가장 중요한 과제였다. 가난에 효과적으로 대처하는 방안이 끊임없이 논의되고 실행되었다. 이런 방안 가운데, 사회의 모든 구성원이 최소한의 소득을 얻도록 하는 ‘기본소득’ 제도는 늘 많은 사람을 매료했다.” _복거일(작가, 경제학자)《기본소득 논란의 두 얼굴》은 최근 그 논의의 중심에 자리한 기본소득제와 그 대안으로 제시된 안심소득제의 소득 불균등 완화 정도를 다양하고 구체적인...

  • 배려를 파는 가게
    켄 블랜차드 외 이제용

    배려보다 위대한 힘은 없다! 아마존 ‧ 뉴욕타임스 베스트셀러 작가 《칭찬은 고래도 춤추게 한다》의 켄 블랜차드 신작 대학에 다니며 파트타임 직원으로 일하는 켈시 영. 그녀의 직장인 할인매장 퍼거슨스는 고객 서비스 만족도가 낮은 회사로 최악의 상황에 놓여 있다. 그때 한 교수가 켈시에게 전설적인 서비스를 실천하기 위한 다섯 가지 원칙을 알려주고, 그녀는 이 원칙들을 하나씩 실천해나가는데…. 몇 가지 놀라운 사건을 겪으면서, 그녀는 자...

  • 얼라이언스
    얼라이언스 4차 산업혁명 시대의 인재 관리법
    리드 호프먼, 벤 카스노카, 크리스 예 이주만

    구글, 아마존, 링크트인…실리콘밸리 기업들의 진짜 성공 비결은? ‘평생직장’이라는 개념은 사라진 지 오래다. 하루가 다르게 변하는 비즈니스 환경에서 경쟁 우위를 확보하고자 많은 기업들이 인재를 고용함에 있어서 철저한 ‘거래’ 중심의 계약 관계를 택하는 추세다. 상시로 해고가 가능한 임의고용 시대를 살아가는 인재들은 늘 이직을 염두하며 더 좋은 일자리를 찾아 끊임없이 탐색한다. 이렇게 인재들이 너도나도 더 나은 조건을 쫓아다니는 ‘용병’이 되어버...